Personalreferent*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)

Max-Planck-Institut für Plasmaphysik, Garching

Art der Stelle

Personalwesen

Teilchen-, Plasma- und Quantenphysik

Ausschreibungsnummer: 23/053

Stellenangebot vom 11. September 2023

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. ist mit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln.

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

Sie verstehen sich als strategische*r Partner*in und Berater*in der Führungskräfte für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations- und Personalentwicklung
Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis und beraten Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; dabei stellen Sie sich gerne vielseitigen und komplexen Themenstellungen
Sie klären arbeits- und tarifvertragliche Fragestellungen aller Art und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Sie bereiten Stellenbesetzungsverfahren zusammen mit der Führungskraft vor und führen diese durch
Sie führen Personalgespräche und begleiten die Integration neuer Mitarbeiter*innen
Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben im HR-Bereich
Sie gestalten und begleiten Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich aktiv mit
Sie erstellen arbeitsvertragliche Dokumente, Betriebsratsvorlagen und Zeugnisse
Sie erzeugen statistische Auswertungen aus dem Personalsystem

Das bringen Sie mit

mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang Fachrichtung BWL oder Personal bzw. verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar
umfangreiche Fachkenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Arbeiten im Team
strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
analytisch, strategische und konzeptionelle Denkweise
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

Erfahrung bei der Eingruppierung von Tarifbeschäftigten und Anfertigen von Arbeitsplatzbeschreibungen und Tätigkeitsbewertungen, bevorzugt nach TVÖD Bund
mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

Wir bieten

Eine interessante Tätigkeit am Forschungszentrum Garching an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung
Individuelle Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, MVV IsarCardJob inkl. Fahrkostenzuschuss)
Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, Betriebssport, vergünstigte Ferienwohnungen)
Direkte Anbindung an die U-Bahn und kostenlose Parkplätze auf dem Institutsgelände

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 14.10.2023.