Personalabteilung
Die Personalabteilung des Max-Planck-Instituts für Plasmaphysik (IPP) ist die Fachabteilung für alle Themen rund um den Employee Lifecycle. Unsere Personalreferenten*innen stehen den Führungskräften und Mitarbeitenden des IPP service- und lösungsorientiert zur Seite und geben fachkundige Beratung in allen personalrelevanten Fragen.
Die Personalabteilung des IPP besteht aus folgenden Bereichen und Arbeitsgruppen: Personalbetreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Travelmanagement, Arbeits- und Tarifrecht, HR-Projektmanagement, sowie Employer Branding und Recruiting.
Die Personalabteilung hat folgende Aufgaben:
- Beratung und Betreuung des Direktoriums, der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Gastforschern zu allen Personalangelegenheiten
- Regelkonforme Umsetzung des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD), sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, den Gleichstellungsbeauftragten und weiteren Interessenvertretungen
- Personalmarketing und -beschaffung
- Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie und des Talent Managements
- Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur
- Personalplanung und -controlling
- Administration der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Optimierung von Personalprozessen
- Dienstreisenplanung und -buchung
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Wir laden Sie ein, sich unsere offenen Stellen anzusehen und sich zu bewerben.
Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von sozialer, ethischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen beschäftigen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigen sie, ihre Bewerbung einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben.